為切實(shí)落實(shí)“質(zhì)量立校，從嚴(yán)治校”工作主題，培樹風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明的機(jī)關(guān)形象，進(jìn)一步建設(shè)好高素質(zhì)干部隊(duì)伍、營(yíng)造好積極向上的干事氛圍，根據(jù)上級(jí)相關(guān)人事管理規(guī)定，結(jié)合校（院）實(shí)際，修訂完善《考勤管理暫行辦法》。

第一條 ?教職工在工作日必須按規(guī)定出勤，不得遲到、早退，不得無故缺勤，不得做與工作無關(guān)的事。

第二條 ?工作期間臨時(shí)外出，須告知科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)，否則一律視為不在崗。

第三條 ?教職工因事因病缺勤，要在事前履行請(qǐng)假手續(xù)，事后辦理銷假。具體規(guī)定如下：

（一）?報(bào)批。

中層以下教職工請(qǐng)假，一天以內(nèi)報(bào)科室負(fù)責(zé)人審批，兩天報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，三天及以上報(bào)常務(wù)副校長(zhǎng)審批。

中層干部請(qǐng)假，一天以內(nèi)報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天及以上報(bào)常務(wù)副校長(zhǎng)審批。

班子成員、調(diào)研員請(qǐng)假，報(bào)常務(wù)副校長(zhǎng)審批。

常務(wù)副校長(zhǎng)請(qǐng)假，按照州委、州委組織部規(guī)定執(zhí)行。

請(qǐng)假人應(yīng)認(rèn)真填寫《請(qǐng)銷假審批表》，請(qǐng)假事由要清晰、完整，按程序報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)。請(qǐng)假流程原則上在智慧校園行政辦公系統(tǒng)中完成，特殊情況下填報(bào)紙質(zhì)《請(qǐng)銷假審批表》。

（二）?備案。

《請(qǐng)銷假審批表》由組織人事科收存?zhèn)浒浮?/p>

（三）?銷假。

請(qǐng)假人在返崗后一天內(nèi)到組織人事科辦理銷假。逾期未銷假者，視為超假。

第四條 ?婚假、喪假、產(chǎn)假依照國(guó)家相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，仍須履行完整的請(qǐng)銷假手續(xù)。

第五條 ?產(chǎn)假和病假兩天以上的應(yīng)附醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明。

第六條 ?確因特殊情況未能提前請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)告知科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)，并在返崗后1天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，書面說明原因。

第七條 ?提升學(xué)歷在職讀碩（博）參加面授或參與重大課題研究的、參加職稱晉升評(píng)審答辯的、經(jīng)批準(zhǔn)補(bǔ)休的不計(jì)為事假，但仍要履行請(qǐng)假手續(xù)。

第八條 ?病假、事假優(yōu)先與加、值班時(shí)間相抵扣。

第九條 ?請(qǐng)假期間工資計(jì)發(fā)情況參照《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假期間保持通訊暢通。

第十條 ?未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤的、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的均視為曠工。

第十一條 ?《中共涼山州委黨校教職工考勤表》每月提交、《中共涼山州委黨校加班（值班）審批表》每季度提交，由科室負(fù)責(zé)人核定并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審簽后，于次月（下一季度）前3日之內(nèi)交由組織人事科。

第十二條 ?考勤結(jié)果作為年度考核、職級(jí)晉升、崗位晉聘和評(píng)優(yōu)表先等事項(xiàng)的重要參考指標(biāo)之一；違反本暫行辦法的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政務(wù)處理。

第十三條 ?對(duì)因執(zhí)行考勤紀(jì)律不嚴(yán)，弄虛作假，引起較大反響的，要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

第十四條 ?本暫行辦法由組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 ?本暫行辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，此前相關(guān)規(guī)定與本辦法相沖突的，以本辦法為準(zhǔn)。